- Повышение эффективности управления за счёт разделения труда.
- Высокая ответственность руководителей за свои решения
за счёт строго разграничения полномочий.
- Взаимный контроль и сдерживание (система сдержек и
противовесов)
- Более высокая возможность контроля за действиями власти
со стороны общества.
Источник: НезЛО Антона Чубукова
