Компания «Google» всегда знала о ценности квалифицированного труда как фактора производства. Она известна на рынке своей заботой об обеспечении комфорта своих сотрудников. Так как работа в Google очень напряженная и требует большой вовлеченности в процесс, многие программисты вынуждены находиться на рабочем месте до нескольких дней. В связи с этим компания предоставляет все условия для жизни: на территории Google-городка расположено 20 ресторанов, бесплатных для сотрудников; есть детский сад специально для детей сотрудников; капсулы для сна и медитации на рабочем месте, тренажерный зал. Каждую пятницу в Google проходят неформальные встречи сотрудников, а распорядка как такового нет: важны не часы начала работы, а соответствие плану проекта. Более того, каждый сотрудник до 20% своего времени может посвящать работе над любыми проектами, которые ему интересны. Благодаря этому Google постоянно развивается изнутри, так как дает возможности новым креативным идеям сотрудников воплощаться в жизнь. Вследствие того, что компания берет на себя все обязанности по обеспечению комфортного существования сотрудников, они могут направить свое время и силы на создание уникального продукта. Благодаря осознанию ценности труда и заботе о сотрудниках Google не теряет конкурентоспособность и продолжает лидировать на рынке.
Источник: Обществознание | ЕГЭ | Маркс Академия
