План "Права и обязанности участников трудовых правоотношений"

1. Права работодателя:

а) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

б) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей;

в) требовать от работников бережного отношения к имуществу работодателя и т.д.

2. Обязанности работодателя:

а) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

б) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками;

в) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

г) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

3. Права работника:

а) вступать в профессиональные союзы;

б) получать полную достоверную информацию об условиях труда;

в) своевременно и в полном объёме получать заработную плату;

г) участвовать в управлении предприятием.

4. Обязанности работника:

а) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

б) соблюдать трудовую дисциплину (внутренний распорядок);

в) выполнять установленные нормы труда и нормы по обеспечению безопасности труда;

г) соблюдать требования по охране труда и т.д.

5. Способы защиты трудовых прав и свобод работников:

а) самозащита работниками своих трудовых прав;

б) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

в) государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

г) судебная защита.

6. Виды дисциплинарных взысканий:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение по соответствующим основаниям.

Источник: НезЛО Антона Чубукова

План "Семейное право как отрасль российского права" (Семейное право в РФ)

1. Предмет семейного права:

а) права и обязанности родителей;

б) права детей;

в) заключение и расторжение брака;

г) права и обязанности супругов и т.д.

2. Принципы регулирования семейных отношений:

а) признаётся брак, заключённый только в органах ЗАГС;

б) добровольность брачного союза мужчины и женщины;

в) равенство прав супругов в семье;

г) разрешение внутрисемейных вопросов по взаимному согласию и др.

3. Личные права и обязанности супругов:

а) право на выбор фамилии супругов;

б) свобода выбора мест пребывания и жительства;

в) равенство в вопросах материнства, отцовства, воспитания и образования детей;

г) обязанность строить отношения на основе уважения и взаимопонимания, содействовать благополучию семьи и др.

4. Условия заключения брака:

а) взаимное согласие мужчины и женщины;

б) достижение брачного возраста;

в) отсутствие обстоятельств, препятствующих заключению брака.

(При такой или близкой по смыслу формулировке п. 4 можно засчитать пункт, в котором только два первых подпункта.)

5. Обстоятельства, препятствующие заключению брака:

а) кровное родство;

б) отношения усыновления;

в) наличие другого, официально не расторгнутого в органах ЗАГС брака;

г) признание судом недееспособности вследствие психического расстройства и др.

6. Порядок расторжения брака:

а) в органах ЗАГС;

б) в судебном порядке.

(При такой и близкой по смыслу формулировке п. 6 достаточно двух подпунктов.)

Пункты 4, 5, 6 необходимо заносить в ответ вместе, иначе они не будут учтены при оценивании.

Источник: НезЛО Антона Чубукова

План "Организационно-правовые формы юридических лиц"

1. Признаки юридического лица:

а) имеет в собственности или управлении обособленное имущество;

б) может от своего имени вступать в гражданские правоотношения;

в) может быть истцом и ответчиком в суде.

2. Виды юридических лиц:

а) коммерческие;

б) некоммерческие.

3. Организационно-правовые формы коммерческих юридических лиц:

а) хозяйственные товарищества;

б) хозяйственные общества;

в) крестьянские (фермерские) хозяйства (КФХ);

г) хозяйственные партнерства;

д) производственные кооперативы (артели);

е) государственные и муниципальные унитарные предприятия.

4. Организационно-правовые формы некоммерческих юридических лиц:

а) потребительские кооперативы;

б) общественные организации (в т. ч. политические партии и профсоюзы);

г) благотворительные фонды;

д) религиозные организации и т.д.

Источник: НезЛО Антона Чубукова